前言
如果將整個機械制造企業(yè)人力資源成本管理過程看作為一個完整的PDCA循環(huán)鏈，那么其中的每一個步驟，包括企業(yè)員工取得、開發(fā)、使用、保障、離職等每一環(huán)中的每一階段亦構(gòu)成小的PDCA循環(huán)階 ……
2022-12-05
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形成漸進式問題解決模式，使得企業(yè)財務(wù)工作得到推進
加強管理人員與員工之間的溝通，發(fā)揮出績效管理的作用
前言
強化地勘單位全面改革的內(nèi)源推動力量，不管采用什么改革形式，都需要大膽地探索和嘗試，為了推動地勘單位各項工作的順利實施，需要對薪資分配體系進行全面優(yōu)化，結(jié)合單位的實際情況與特點，以及 ……
2022-12-05
這種HR，活該他在經(jīng)濟寒冬里掙錢！
“穆老師，你們研究院2022年的人效研報什么時候出呀？”
上周，一位聽過我課的企業(yè)HRD來詢問，這已經(jīng)是他近兩個月的第三次催更了。除了催更，他也關(guān)心本年的研報會增加哪些內(nèi)容。這讓我有點好 ……
2022-12-05
制定出合理的培訓(xùn)計劃，幫助商品企業(yè)夯實人力資源
前言
在商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)制定出合理的培訓(xùn)計劃，并依據(jù)培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)以考核評價的形式考察新員工是否具備崗位要求，以此幫助商品混凝土企業(yè)夯實人力資源基礎(chǔ) ……
2022-12-05
優(yōu)化企業(yè)人才隊伍，提升企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力
前言
人力資源培訓(xùn)體系的建立對于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)以及經(jīng)營發(fā)展具有重要意義，因此企業(yè)管理人員需要充分意識到培訓(xùn)工作的重要性，組建專業(yè)的培訓(xùn)部門，結(jié)合崗位任職條件以及員工個人能力合理制定培 ……
2022-12-05
長白山：落實國企改革三年行動 夯實高質(zhì)量發(fā)展根基
推進國企改革三年行動以來，長白山管委會全面完善了中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，加快了國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立健全了市場化經(jīng)營機制，各項工作取得重要成果和積極進展，進一步強化國資國企黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治 ……
2022-12-05
寧縣縣屬國有企業(yè)重點工作推進會議召開
12月1日，寧縣縣屬國有企業(yè)重點工作推進會議召開。
會議傳達了寧縣縣屬國有企業(yè)脫鉤改制及深化改革指導(dǎo)意見精神，對國資國企改革三年行動和“一企一策”制定要求及近期國資國企改革工作人員安排和 ……
2022-12-05
企業(yè)不斷總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化人力資源管理模式，讓企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展
前言
國有企業(yè)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著十分深遠的影響，關(guān)系國家的經(jīng)濟命脈。在新時代，國有企業(yè)必須不斷接受各種挑戰(zhàn)，順應(yīng)時代發(fā)展的浪潮，在生產(chǎn)經(jīng)營中優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)生產(chǎn)能力。通 ……
2022-12-05
目前企業(yè)業(yè)財融合中存在的問題
目前，我國經(jīng)濟發(fā)展方式由高速向高質(zhì)方向轉(zhuǎn)變，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境競爭也日趨加劇，迫使企業(yè)的管理方式也相應(yīng)作出改變，尤其是企業(yè)財務(wù)管理的模式。傳統(tǒng)的以會計核算為主的財務(wù)管理模式已不能滿足企業(yè)管理的需 ……
2022-12-05
提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢與經(jīng)濟效益，落實戰(zhàn)略目標(biāo)
前言
在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，對于基層通信企業(yè)而言推行業(yè)財融合勢在必行。業(yè)務(wù)工作與財務(wù)管理在基層通信企業(yè)中時刻保持動態(tài)變化，能否在瞬息萬變的局勢中優(yōu)化業(yè)財體系關(guān)乎通信企業(yè)長足發(fā)展。 ……
2022-12-05
加強財務(wù)會計管理調(diào)研，進而制定高效優(yōu)化的策略
前言
對任何企業(yè)而言，防控財務(wù)風(fēng)險、規(guī)范財務(wù)會計內(nèi)控制度均為財務(wù)管理首要問題。因此，各企業(yè)需不斷完善、優(yōu)化企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機制，尤其要拓寬財務(wù)工作領(lǐng)域，加強財務(wù)會計內(nèi)控管理，以發(fā)揮財 ……
2022-12-05
深化國企改革，山鋼奮力開辟企業(yè)治理現(xiàn)代化之路
在企業(yè)全面深化改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，治理體系和治理能力現(xiàn)代化是核心內(nèi)容。
持續(xù)深化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、全面實現(xiàn)董事會規(guī)范運作、充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營管理作用、突出加強管理能力建設(shè) ……
2022-12-05
面對“雙碳”目標(biāo)，三大油氣集團需要有“壯士斷腕”的轉(zhuǎn)型
面對“碳達峰”和“碳中和”，中國三大油氣集團要有“壯士斷腕”的轉(zhuǎn)型勇氣
三大油氣集團，在中國油氣行業(yè)居于主導(dǎo)地位，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻巨大，歷史業(yè)績十分輝煌。面對國家“雙碳”目標(biāo)，未 ……
2022-12-05
要繼續(xù)加強對國有企業(yè)的資產(chǎn)負債約束，積極推行市場化經(jīng)濟改革
引言
金融危機以前，國有企業(yè)杠桿率水平顯著高于非國有企業(yè)杠桿率，且均呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢。危機發(fā)生之后，結(jié)構(gòu)層面企業(yè)部門杠桿率均出現(xiàn)明顯下跌，但隨后二者走勢均發(fā)生逆向反轉(zhuǎn)，表現(xiàn)為反周期政策下 ……
2022-12-05
在國企，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得的5條真相
在國企，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得的5條真相：
1、打內(nèi)心里面尊重領(lǐng)導(dǎo)，才會讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的真誠。
如果你是靠演技做好表面工作，總有一天你會露出馬腳，那時候領(lǐng)導(dǎo)就會對你秋后算賬。
……
2022-12-05
易綱：預(yù)計明年中國的通脹仍將保持在溫和區(qū)間
據(jù)央行官網(wǎng)，中國人民銀行行長易綱表示，中國當(dāng)前通脹率約2%，這尤其得益于糧食的豐收和能源價格的穩(wěn)定。中國天然氣和石油價格與國際水平基本一致，煤炭價格保持平穩(wěn)，大力發(fā)展可再生清潔能源，這對中國電價保 ……
2022-12-02
優(yōu)化重組，山西省屬國企國有資本“進退留轉(zhuǎn)?！比〉蔑@著成效
2020年，山西省大刀闊斧推進國資國企改革，國有資本“進退留轉(zhuǎn)保”取得顯著成效。此輪戰(zhàn)略重組涉及2.6萬億元資產(chǎn)、86萬名職工，組建了晉能控股集團、山西焦煤集團能源企業(yè)“雙航母”。省屬企業(yè)數(shù)量由2 ……
2022-12-02
國企科技人才薪酬分配，如何做崗位價值評價？
近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》（人社廳發(fā)〔2022〕54號，以下簡稱《指引》），強調(diào)了勞動、知識、技術(shù)、管理和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素在薪酬分配的重要性，也明確提出，國 ……
2022-12-02
違規(guī)將公款交由他人理財多年（收益歸屬國企）怎樣定性
「典型案例」
甲系某國有公司負責(zé)人，乙系私營企業(yè)主。2005年，在甲未到該國有公司任職時，該國有公司曾將公款2000萬元交由乙控制的公司炒股理財，雙方簽訂合同，約定期限1年，預(yù)期收益率1 ……
2022-12-02
2022年中國煉油能力達9.2億噸/年，位居世界第一
12月1日，中國石油集團經(jīng)濟技術(shù)研究院副院長姜學(xué)峰在“新形勢下的能源轉(zhuǎn)型與能源合作”論壇上表示，2022年中國煉油能力達9.2億噸/年，位居世界第一。
中國石油集團經(jīng)濟技術(shù)研究院曾在20 ……
2022-12-02
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